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我倡导的干部工作方式
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——干部晨会上的讲话

 

         我倡导的干部工作方式——开拓性。开拓性也可以理解为创造性,是指用创新思维和积极方式获得突破性工作业绩的行为,干部的级别越高,其开拓性要求也越高,这与我们强调的功劳胜于苦劳的企业文化相一致。没有开拓性的干部就是平庸的干部,没有开拓性的干部就是智力不够的干部,智力的“力”这里应理解为深度,开拓性是干部的重要智力组成。喜欢浮夸、喜欢表面文章,甘于墨守成规的干部多了,对于企业来讲是件很可怕的事情,我们强调开拓性就是强调在影响局部或全局的关键点上专注、聚焦或者确切讲重点突破,以取得撬动局部或全局的突破性业绩,三星有了反向工程的开拓创新,才有了最近的超过苹果,某种意义上讲开拓性就是积极进取的,就是斗志昂扬的重点突破。同事们为了自身的开拓性而强化我们的智力吧!

 

          我倡导的干部工作方式——计划性。计划性也可以理解为日常工作的条理性。计划性是干部的重要素质,计划性是公司管理成熟度的重要标志。计划性强的干部,自己不忙乱,自己部门不忙乱,也使相关部门不忙乱。我们必须清醒的认识到对于我们这样一个不断发展壮大,人员不断增加的企业,计划性的强化尤为重要,它有助于我们提高工作效率,提升管理水平。计划性不强的干部自己忙乱,自己部门忙乱,也使相关部门忙乱,不仅对资源是浪费,也是草莽英雄。我们必须清醒的认识到计划性不好的公司是无秩序可言的,这样的公司肯定会在与竞争对手的竞争中败下阵来。

 

          我们强调计划性就是强调日常工作的深入、细致,就是强调各部门干部为了达成企业经营目标,根据目的、现状及未来可能的预测而实施的行动方案。

 

         我们须知再长远、宏伟的规划,再粗略、雏形的设想,再繁杂、全面的方案,再简明、概括的要点,再切近、具体的安排,都要经深入的、细致的计划实施,某种意义上讲计划性就是协调有序,步调一致的工作推进。同事们为了自身的计划性而强化我们的素质吧!

 

        我倡导的干部工作方式——节奏感。节奏感也可以理解为波浪式、递进式推进工作。是建立在计划性基础上能感受到的,能捕捉到的工作节拍。有节奏感就是有效率,有节奏感就是有朝气。有节奏感的干部充实而自信,有节奏感的公司稳健而富有朝气。节奏感是干部的重要智慧组成,节奏感不够就是智慧不够,节奏感是公司活力的重要标志。智慧的“慧”这里应理解为广度,节奏感不够就是公司的活力不够。二十一世纪最有希望的公司一定是学习型、快乐型、运动型所构成的充满活力的公司。节奏感就是充满自信的、一个接一个的、有条不紊的完成阶段性目标。同事们为了自身的节奏感而强化我们的智慧吧!

 

         我倡导的干部工作方式——可确定性。可确定性可以理解为“没有疑惑的精神状态”,为不让人在等待中焦虑。可确定性传达着安全感,与人交往的可确定性是爽快,工资发放的可确定性是信誉,货款给付的可确定性是诚信,说话做事是否有可确定性所对应的是有谱没谱。可确定性是让人没有疑惑,但它就是被很多人所忽略,可确定性就是自己率真别人不累,可确定性就是时间、地点和目标的可预期。可确定性是干部的重要思维方式。对领导、对同级、对下属有可确定性的干部,因让人没有疑惑的精神状态让人不在等待中焦虑,而让人舒服,让人有安全感,让人踏实,让工作更有效率,更有目标性。可确定性还要作为公司的重要思维方式,我们强调可确定性就是让我们的客户、我们的供货商、我们的同事因没有疑惑的精神状态、不在等待期盼中焦虑,就是让人舒服,让人有安全感,让人踏实,让工作更有效率,更有目标性。

 

        习总书记的平实讲话影响强烈,因为平实让人舒服啊,某种意义上讲,可确定性就是平实,企业中人与人,企业与客户及供货商之间在平实中有条不紊中工作及合作!同事们为了自身的可确定性而强化我们的思维方式吧!

 

        我倡导的干部工作方式——第一时间反馈。沟通很重要,有效沟通更重要,沟通不畅猛于虎,但反馈同样重要,只有形成反馈,才能形成沟通环流,使沟通顺畅,所以反馈就是沟通,反馈就是效率,反馈就是服务竞争力。我这里讲第一时间没有讲及时,因为“及时”不好界定,第一时间反馈就是更积极更主动的沟通行为,就是让人没有疑惑的精神状态,就是让人没有等待期盼中的焦虑,因而可以说第一时间反馈是实现可确定性的有力工具,第一时间反馈必须作为干部的重要意识加以强化和督促检查,做不到第一时间反馈就是麻木、愚钝,就是脑子中缺根弦。不断的强调干部第一时间反馈就会带出风气、带出新气象、带出战斗力。打下大半个中国的林彪要求在第一线的团长第一时间将所在位置上报,就是第一时间反馈,我们必须清醒,做不好第一时间反馈的公司一定是精神状态不好的公司,是做事拖拖拉拉的公司,而没有好的精神状态就打不了胜仗。同事们为了自身的第一时间反馈而强化我们的意识吧!

 

 

 

莱恩斯集团董事长  周长喜